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来自:手机认证送888彩金_送彩金彩票软件_betway必威体育亚洲 发布日期:2020/7/3 
核心提示:


决项目实际问题梳理项目工作流程,培养一支“能管理、能组织、能指挥”的基层管理队伍,体育第一事业部、第二事业部区域经理对各区域骨干人员常规性正规化、规范化的培训和指导


必威基层管理人员是必威服务业十分重要的资源,也是推进必威服务发展的根本力量,加大对必威基层管理人员的职业培训,是提升安保公司自我管理能力,增强市场竞争力的有力手段。必威国际必威服务有限公司一贯秉承“安全万无一失,服务永无止境”经营服务宗旨,通过常态化的形式开展服务培训,以便体育基层管理人员更好地掌握公司日常管理制度,提升项目管控能力。

本次培训内容涵盖了日常考勤管理制度、安保专业知识、区域项目间加强配合联动、应急事件处置及公司各项规章制度等,重点培养各项目骨干人员项目管控能力和团队合作意识,着力打造一支“精干高效、反应迅速、保障有力、形象良好”的项目骨干管理队伍,树立良好的必威形象。此后,项目骨干会议每月要召开三次以上,成为常态化、固态化管理。


参会项目骨干人员在培训结束后纷纷表示,通过此次项目骨干会议,进一步理清了工作思路,明确了工作方法,今后将强化责任担当、履行职责使命,继续的提供更加专业而又优质的安保服务,实行定期自我检查措施,确保出现问题及时处理,做好品质服务,想客户所想,急客户所急!向甲方客服认证我们必威国际服务有限公司的良好服务态度和精神面貌,为公司树立良好的品牌形象。

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